The Assignment
In The Assignment voert de speler een missie uit op tijd. Na een briefing scoort de speler punten met kennisvragen.
In de huidige arbeidsmarkt is het steeds moeilijker om in contact te komen met kandidaten. Deze krappe markt dwingt recruiters om aanvullende wervingsmethoden te zoeken. Want op een traditionele krantadvertentie wordt nauwelijks nog gereageerd (Adfoblog, 30/11/07). Met The Assignment biedt MIndgame in samenwerking met VNU hier een oplossing voor.
In elke spelronde staat een specifieke functie bij een werkgever centraal. Professionals krijgen door het spelen van een attractieve business case een goed beeld van uw organisatie en de daarbij horende vraagstukken. Door de innovatieve opzet werkt The Assignment enthousiasmerend en genereert het een hoge respons op uw openstaande vacatures. Hierdoor bouwt u met The Assignment aan een sterk imago.
Een kijkje in de keuken
The Assignment daagt high-potentials uit om hun kennis en vaardigheden online te testen. Door een “missie” te volbrengen, krijgt de speler een kijkje in de keuken van uw organisatie. De missie bestaat uit een spannende trailer, gevolgd door een business case met een opdracht en een aantal briefingdocumenten. Na de briefing is de speler klaar om een aantal vragen te antwoorden. Bij de beantwoording wordt duidelijk hoe uw organisatie met bepaalde problematiek omgaat. Direct na het spel wordt de speler uitgenodigd te solliciteren.
The Assignment (The Assessment) bestaat nu 1,5 jaar en inmiddels hebben de volgende bedrijven deelgenomen: ASML, Essent, Exencia, Fluor, ING (4x), Michael Page, Nuon, Postbank, Provincie Noord-Holland, O&I, Océ, Ordina, SNS Bank, Transavia en VNU Media.
In The Assignment voert de speler een missie uit op tijd. Na een briefing scoort de speler punten met kennisvragen.
In de huidige arbeidsmarkt is het steeds moeilijker om in contact te komen met kandidaten. Deze krappe markt dwingt recruiters om aanvullende wervingsmethoden te zoeken. Want op een traditionele krantadvertentie wordt nauwelijks nog gereageerd (Adfoblog, 30/11/07). Met The Assignment biedt MIndgame in samenwerking met VNU hier een oplossing voor.
In elke spelronde staat een specifieke functie bij een werkgever centraal. Professionals krijgen door het spelen van een attractieve business case een goed beeld van uw organisatie en de daarbij horende vraagstukken. Door de innovatieve opzet werkt The Assignment enthousiasmerend en genereert het een hoge respons op uw openstaande vacatures. Hierdoor bouwt u met The Assignment aan een sterk imago.
Een kijkje in de keuken
The Assignment daagt high-potentials uit om hun kennis en vaardigheden online te testen. Door een “missie” te volbrengen, krijgt de speler een kijkje in de keuken van uw organisatie. De missie bestaat uit een spannende trailer, gevolgd door een business case met een opdracht en een aantal briefingdocumenten. Na de briefing is de speler klaar om een aantal vragen te antwoorden. Bij de beantwoording wordt duidelijk hoe uw organisatie met bepaalde problematiek omgaat. Direct na het spel wordt de speler uitgenodigd te solliciteren.
The Assignment (The Assessment) bestaat nu 1,5 jaar en inmiddels hebben de volgende bedrijven deelgenomen: ASML, Essent, Exencia, Fluor, ING (4x), Michael Page, Nuon, Postbank, Provincie Noord-Holland, O&I, Océ, Ordina, SNS Bank, Transavia en VNU Media.
De resultaten
17 rondes: 15 klanten
77.089 bezoekers
36.619 spelers
2.565 reacties / cv’s
Gemiddeld solliciteert 7%
"Ik ben heel enthousiast over The Assignment. De game heeft ons als bedrijf heel weinig tijd en moeite gekost om te maken. Terwijl we met The Assignment een maximaal bereik hebben. 70% van alle cv's zijn voor ons bruikbaar" (Petra Seijerlin, adviseur MD van Provincie Noord-Holland)
17 rondes: 15 klanten
77.089 bezoekers
36.619 spelers
2.565 reacties / cv’s
Gemiddeld solliciteert 7%
"Ik ben heel enthousiast over The Assignment. De game heeft ons als bedrijf heel weinig tijd en moeite gekost om te maken. Terwijl we met The Assignment een maximaal bereik hebben. 70% van alle cv's zijn voor ons bruikbaar" (Petra Seijerlin, adviseur MD van Provincie Noord-Holland)
Wat kan dit spel voor mij betekenen?
Wilt u weten wat The Assignment voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met Orly Polak of Julian van den Bold via 020-6160536.
